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Zeiterfassung – muss das sein? Gerade in der Belegschaft ist die Zeiterfassung häufig als Kontroll- und Überwachungsinstrument verschrien. Eine Fehleinschätzung! Denn die Praxis zeigt, dass alle Beteiligten von der Zeiterfassung profitieren!

Arbeitgeber sind nach dem Arbeitszeitgesetz verpflichtet, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Eine lästige Vorschrift? Keineswegs! Denn der Arbeitgeber kann auf der Grundlage der Arbeitszeiterfassung nicht nur Mitarbeiter effektiver einsetzen, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle realisieren. Der Mitarbeiter erhält dank der Zeiterfassung eine verlässliche Basis für die individuelle Arbeitszeitplanung. Die Anwender – zum Beispiel in der Personalabteilung – profitieren von der Unterstützung bei der Jahresplanung und Urlaubsplanung.

Mit AIDA PZE ist der Einstieg in die Personalzeiterfassung kinderleicht:Das Zeiterfassungsterminal wird einfach an das Netzwerk angeschlossen - und schon ist das System einsatzbereit! Die Zeiterfassung erfolgt sicher und bequem dank berührungsloser Technik. Mit den praktischen Funktionstasten für Kommen, Gehen, Dienstgang etc. ist die Bedienung des Terminals ein Kinderspiel. Informationen über Arbeitszeit, Resturlaub u.a. sind ebenfalls direkt am Terminal abrufbar.

Personalzeitauswertung

In AIDA PZE sind zahlreiche Auswertungen vorinstalliert, die Sie mit einem Mausklick abrufen können, wie z.B. Tagesjournal, Wochenjournal, Monatsjournal und Jahresjournal. So haben Sie und Ihre Mitarbeiter für jeden Tag den Überblick über Soll-, Istzeit und Differenz.

Das Powerpaket

• Realisierung auch komplexer Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung, Flexzeitregelung oder Jahresarbeitszeit
• zuverlässige und einfache Ermittlung von Überstunden
• mobile Zeiterfassung per Handy, PDA/MDA oder AIDA-Telefonterminal
• umfangreiche Planungsfunktionen:Jahresplanung, Urlaubsplanung, Gruppenkalender, usw.
• vielfältige Auswertungsmöglichckeiten mit aussagekräftigen Journalen
• Datenübergabe an Lohn- und Gehaltsprogramme wie z.B. DATEV, KHK, SBS, KIDICAP und andere
• belegloser Workflow per Intranet und AIDA-Webserver, flexible Vertretungsfunktionen und Vorgesetztenfunktion
• Berücksichtigung aktueller Gesetze und Tarfiverträge (z.B. Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst TVöD)

Interessiert?

Gerne beraten wir Sie persönlich. Fragen Sie auch nach unserem Sorglos-Paket! Das Sorglos-Paket ermöglicht es Ihnen, unsere Software in Ihrem Haus mit unserer Unterstützung unter realen Alltagsbedingungen zu testen - und zwar kostenlos und ohne Risiko!